Programy motywacyjne jako pozapłacowa forma wynagradzania pracowników

Celem Programu Motywacyjnego jest stworzenie dodatkowych oraz skutecznych mechanizmów motywujących kluczowych pracowników i współpracowników Spółki, prowadzących do ich większego oraz długofalowego związania ze Spółką, zwiększenia ich zaangażowania w pracę na rzecz Spółki oraz zmotywowania do osiągnięcia celów strategicznych Spółki, jak również zapewnienia w przyszłości wzrostu wartości Spółki z korzyścią dla wszystkich akcjonariuszy. Szczególnie znaczącą rolę programy motywacyjne odgrywają w dobie kryzysu finansowego, pełniąc rolę pozapłacowej formy wynagradzania pracowników. Ta forma bonusu z roku na rok zyskuje na popularności m.in. dzięki preferencjom podatkowym, których beneficjentom programów motywacyjnych udziela Skarb Państwa. Posłuchaj o zaletach programów motywacyjnych i rozpocznij z nami ich wdrożenie w swojej organizacji.